前海富德能源召開2019年年中工作會議
發布時間:2019-09-29

8月1日至2日,前海富德能源在寧波召開2019年年中工作會議,對2019年上半年工作進行總結,并安排部署下半年工作。前海富德能源、寧波公司和常州公司中高層管理及骨干技術人員、通遼公司主要負責人等150余人參加會議。


 在為期一天半的工作會議中,寧波公司分別就2019上半年的生產、安全、設備、環保、采購、銷售、技改技措及KPI考核方案等方面工作進行了匯報,前海富德能源主要領導也分別針對各自分管條線工作進行了詳細報告與系統總結,同時針對薪酬與績效考核方向、KPI考核等進行宣導,就下一步轉型和改革提出了思路設想。
寧波公司總經理武祥東、常州公司總經理方布分別就寧波公司和常州公司2019年上半年工作進行了整體匯報。


(寧波公司總經理武祥東在做匯報)

(常州公司總經理方布在做匯報)


前海富德能源公司董事長兼總經理張濤在會上做了題為《與奮斗者同行,與擔當者同在,確保富德能源穩定與可持續發展》的工作報告。
張濤指出,2019年上半年,能源板塊深入落實集團公司年度工作會議精神,緊盯“四大經營目標”,聚焦“四大中心任務”,以年度“十項重點事項”為工作抓手,加強能源板塊統籌管控,激發和調動各項目主體的能動性和積極性,集中精力練好內功,降本增效提升企業競爭力;千方百計開源節流,加大融資力度保障資金流動性;及時調整生產經營策略,靈活應對市場波動和有效規避經營風險。各項工作取得了長足進步,尤其可喜的是寧波公司與同期相比取得了效益的提升。但是面對各種形勢,企業經營壓力仍然巨大。
張濤強調2019年下半年要繼續做好包括盡快啟動常州全年復工、妥善化解通遼項目風險、優化能源板塊績效考核及激勵機制、持續加強安環監督管理、勇于嘗試、勇于創新,用創新推動發展等重點工作。并從忠誠、規矩、擔當、作風四個方面,對廣大干部 提出四點要求,希望能源板塊全體同仁一起攜手,與奮斗者同行,與擔當者同在,共同推動能源的穩定與可持續發展。



(公司董事長兼總經理張濤在做工作匯報)

對于工作會議上匯報反映的安全、環保、人員、資金、設備等方面需要解決的問題,前海富德能源將盡快召開專題會,研討和制定解決方案。(劉秋萍)

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