前海富德能源中高層領導干部培訓班圓滿結束
發布時間:2019-09-29

如何成為合格的領導?如何進行跨部門的有效溝通?8月2日至3日,前海富德能源公司組織舉辦了中高層領導干部培訓班。

前海富德能源副總經理汪明芳在開班儀式上指出,加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質和執行能力,是干部隊伍建設需要,是公司持續穩定發展需要,也是干部個人成長進步的客觀需要。所有學員要扎實充電、相互交流、總結實踐。培訓結束后,希望大家把學到的知識進行歸納總結,轉化到實際工作中去,做到學以致用,引領富德能源蓬勃發展,創造新的輝煌。


擁有豐富政府領導干部經歷的富德集團副總裁黃曉東總結合自身經歷,從合格領導的定義與概念、應具備哪些素質、領導力來自哪里、如何提升領導力等方面,給大家帶來了題為《如何成為合格的領導》的精彩課程。并從好公司與壞公司的區別、好公司的20條鐵規出發,寄語大家仰望星空、腳踏實地,堅定信心、攻關克難,加強學習、提高素質 ,團結協調、形成合力,廉潔自律、風清氣正,共同努力把富德建設為一家好公司。

(富德集團副總裁黃曉東在講課)

外聘講師曾江濤則從溝通是一種能力、跨部門溝通的問題、原則、技巧和協作等五方面做了題為《跨部門的有效溝通》的課程培訓。一天的課程深入淺出,通俗易懂,大家在輕松的氛圍中學習到了有效進行的跨部門溝通的方法與技巧。學員們紛紛表示受益匪淺,在今后的工作中將這次培訓學到的知識運用到實際的工作當中去。
前海富德能源、寧波公司和常州公司中層以上干部80余人參加了這次為期一天半的培訓。這是能源板塊首次組織全系統的中高層領導干部進行系統的學習培訓。

(培訓現場)

前海富德能源公司貫徹落實張濤總 “加強人才隊伍建設”的工作要求,從今年的3月開始,每個月最少安排兩場的培訓課程。目前已經從IT業務系統基礎知識、生產運行管理、財務知識、公文新聞寫作等方面進行了全方位的培訓,并且在培訓中增加了考試環節,加強培訓效果。目前培訓已經開展了9期,累計參加培訓人數超過500人次。(劉秋萍)

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